Kerja Selepas PhD – Intro (Part 1)

“Jika kulitmu gatal, garulah dengan kukumu sendiri. Kerana itu bererti kau telah dapat menyelesaikan tugasmu. Jika engkau bercita-citamu, capailah citamu itu dengan penuh usaha” - Imam Syafie

Semasa interview biasiswa PhD, panel yang bijak akan tanya soalan simple. Jika dapat berikan jawapan yang hebat insya-Allah dapat advantage. Kalau jawapan biasa sahaja ala2 budak tadika, nampaknya kita tidak tahu apa yang kita mahukan. Soalannya mudah,

Kenapa nak buat PhD?

Silap hari bulan, mampu tertutup terus mulut kita. Kita ingatkan mereka nak tanya dimanakah perbezaan Wormhole Theory dengan Modern Relativity Theory? Rupanya soalan ceh pendek ini saja!

Tidak perlulah kita menjawap seperti budak2 sekolah rendah, kerana yang kita nak apply bukan untuk biasiswa UPSR, tapi biasiswa PhD! Elakkan jawapan stereotype demi bangsa dan negara. Lupakan dahulu kerana nak menyahut seruan kerajaan menambahkah bilangan PhD. Tidak perlu kata kerana ingin meningkatkan ilmu didada sebab panel2 pun sudah tahu. Panel2 pun sudah lama ada PhD.

Jawapanlah tentang anjakan pemikiran. Proses mendapatkan PhD menyebabkan pemikiran berubah kearah lebih baik. Lebih sistematik, lebih kritikal dan lain-lain lagi. Tindakan orang yang ada PhD pasti berbeza dengan orang lain.

Itulah sahaja jawapannya.

Kalau anda ada masa lagi cuba cerita kepada panel2 ‘cerita seorang ayah dan anaknya didalam keretapi/tube yang mampu mengubah paradigma orang daripada perasaan benci kepada terharu’ dalam buku ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ oleh Stephen Covey.

Bila bercerita berkenaan anjakan pemikiran selepas dapat PhD, mari kita lihat beberapa contoh. Semasa melakukan lawatan pelajar Latihan Industri di kilang Mercedes Benz. Kami dapati bos no satu mereka mempunyai PhD. Dan apabila mengkaji kebanyakan bos kilang Jerman di Malaysia semuanya mempunyai PhD. Nampaknya mereka telah lama berubah kerarah minda kelas pertama (1st class mentality).